Theo điều 112 Bộ Luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:
Sau dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5, người lao động còn dịp nghỉ lễ nữa là dịp lễ Quốc khánh 2-9
Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch)
Tết Âm lịch: 5 ngày
Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch)
Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2-9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau)
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 điều này còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
Theo đó, sau dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5, người lao động còn dịp lễ nữa là dịp lễ Quốc khánh 2-9.
Trường hợp nếu người lao động được nghỉ vào ngày 2-9 và ngày liền kề trước thì sẽ được nghỉ 3 ngày từ ngày 31-8 đến ngày 2-9.
Trường hợp nếu người lao động được nghỉ ngày liền kề sau thì sẽ được nghỉ 2 ngày là ngày 2-9 và ngày 3-9.