Cựu CEO Techcombank chính thức gia nhập Eximbank

Bầu bổ sung 5 thành viên HĐQT

Sáng 24/7, Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank, HoSE: EIB) đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) bất thường tại Hà Nội với nội dung chính là miễn nhiệm và bầu bổ sung thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ 2025-2030.

Eximbank dự kiến điều chỉnh số lượng thành viên HĐQT nhiệm kỳ VIII (2025-2030) lên 7 thành viên, trong đó có 6 thành viên độc lập. Đồng thời, ngân hàng trình cổ đông bầu bổ sung, thay thế 6 thành viên HĐQT, gồm 5 thành viên độc lập.

Ông Nguyễn Lê Quốc Anh nhận được 1,153 tỷ phiếu bầu, tương ứng 101,68% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.

Danh sách ứng viên thành viên độc lập HĐQT gồm ông Nguyễn Lê Quốc Anh, bà Richa Goswami, bà Ooi Huey Tyng, ông Michael Richard Harte và ông Chua Teck Huat Bill. Ứng viên duy nhất cho vị trí thành viên Ban Kiểm soát là ông Nguyễn Quốc Hùng.

Trong số các ứng viên, ông Nguyễn Lê Quốc Anh có bằng cử nhân Kỹ thuật hạt nhân của Đại học Purdue, 2 bằng thạc sĩ tại Đại học Bang California và Đại học Purdue, cùng bằng tiến sĩ tại Đại học Purdue. 

Ông có hơn 30 năm kinh nghiệm, từng giữ cương vị Tổng Giám đốc Techcombank trong 5 năm và đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý cấp cao tại T-Mobile US, Wells Fargo Bank, Nissan USA, Fortress Investment/Transmarket Group và McKinsey & Company.

Các thành viên HĐQT độc lập mới của Eximbank ra mắt Đại hội. Trong ảnh: Tân Thành viên HĐQT Nguyễn Lê Quốc Anh (thứ 2 từ phải qua).

Theo kết quả kiểm phiếu, đại hội phát ra 84 phiếu biểu quyết, đại diện cho 1,134 tỷ cổ phần, tương ứng 100% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết của cổ đông tham dự.

Ban kiểm phiếu thu về 66 phiếu, đại diện 1,134 tỷ cổ phần, tương ứng 99,99% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. Trong đó có 62 phiếu hợp lệ, đại diện 1,133 tỷ cổ phần (99,98%) và 4 phiếu không hợp lệ, đại diện 43.810 cổ phần.

Kết quả bầu cử cho thấy cả 5 ứng viên thành viên độc lập HĐQT đều trúng cử. Cụ thể, ông Nguyễn Lê Quốc Anh nhận được 1,153 tỷ phiếu bầu, tương ứng 101,68% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết của cổ đông tham dự đại hội.

Các ứng viên còn lại đều đạt khoảng 99,5% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết của cổ đông tham dự, gồm bà Richa Goswami với 1,128 tỷ phiếu, bà Ooi Huey Tyng với 1,128 tỷ phiếu, ông Michael Richard Harte với 1,128 tỷ phiếu và ông Chua Teck Huat Bill với 1,128 tỷ phiếu.

Chưa bầu đủ 6 thành viên HĐQT do thủ tục chưa hoàn tất

Trả lời câu hỏi của cổ đông về việc đại hội chỉ bầu 5 trong số 6 thành viên HĐQT theo kế hoạch, Chủ tịch HĐQT Phạm Thị Huyền Trang cho biết HĐQT vẫn giữ nguyên định hướng kiện toàn cơ cấu gồm 7 thành viên nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển giai đoạn 2026-2030 và nâng cao năng lực quản trị theo khung quản trị doanh nghiệp mà Eximbank đang triển khai.

Theo bà Trang, tại thời điểm tổ chức đại hội, hồ sơ của 5 trong số 6 ứng viên đã hoàn tất đầy đủ các điều kiện theo quy định để trình cổ đông bầu. Đối với ứng viên còn lại, ngân hàng sẽ tiếp tục hoàn thiện hồ sơ, thủ tục theo quy định của Ngân hàng Nhà nước trong thời gian tới.

Lãnh đạo Eximbank khẳng định việc chỉ bầu 5 thành viên HĐQT tại đại hội lần này hoàn toàn xuất phát từ tiến độ hoàn thiện thủ tục, không làm thay đổi định hướng xây dựng HĐQT gồm 7 thành viên. Sau khi hoàn tất các thủ tục theo quy định, ngân hàng sẽ tiếp tục kiện toàn HĐQT theo cơ cấu đã định hướng.

Chủ tịch HĐQT Eximbank Phạm Thị Huyền Trang trả lời cổ đông tại Đại hội.

Trước băn khoăn của cổ đông về việc thay đổi nhân sự HĐQT và Ban Kiểm soát có ảnh hưởng đến chiến lược phát triển của ngân hàng hay không, bà Phạm Thị Huyền Trang cho biết việc kiện toàn nhân sự cần được nhìn nhận trong tổng thể chiến lược phát triển Eximbank giai đoạn 2026-2030 và quá trình triển khai khung quản trị doanh nghiệp.

Theo bà, đây là bước kiện toàn quản trị được thực hiện chủ động trên cơ sở đồng thuận về định hướng phát triển và phù hợp với nguyện vọng của các thành viên. Mục tiêu là đảm bảo tính kế thừa, chuyển tiếp ổn định và nâng cao năng lực quản trị, không phải là sự thay đổi mang tính tình huống.

"Điều quan trọng nhất là chiến lược của Eximbank không thay đổi. Các định hướng trọng tâm như nâng cao năng lực quản trị, điều hành, tăng cường quản trị rủi ro, thúc đẩy chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả hoạt động vẫn được triển khai nhất quán theo đúng lộ trình đã đề ra", bà Trang nhấn mạnh.

Lãnh đạo Eximbank cũng cho rằng sự phát triển bền vững của ngân hàng phải dựa trên một khung quản trị vững mạnh, không phụ thuộc vào bất kỳ cá nhân nào. Việc kiện toàn nhân sự lần này sẽ tiếp tục củng cố năng lực quản trị và tạo nền tảng để Eximbank hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn 2026-2030.